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但仍在遭遇求职者的冷落

文章来源:    时间:2019-09-24

 

  现在应届毕业生的纪律应该是挺高的,首先是我国现在老龄化加重,青年人比较少,其次就是我国现在正在进行一次大改革的时期,国想进入发达国家的行列,所以必须应用许多的青年才俊以此来实现国家的宏大抱负如果一味的使使用一些老年人的话,那么,我国的国家体制可想而知?

  展开全部北京商报讯(记者 程铭劼)12月13日,智联招聘发布最新的《2019届应届生就业市场景气报告》显示,今年大学生就业的形势好于去年同期,同时他们对薪资期望值开始降低。 智联招聘平台大数据显示,2019届应届生平均期望月薪为5331元,低于2017年的5409元,同比下降1%。

  

  11月底,教育部党组成员、副部长林蕙青在2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上指出,2019届全国普通高校毕业生预计834万人。比2018年将多出13万。作为就业市场的主力军和特殊人群,大学生就业一直受到各方关注和帮扶,学年过半,2019届应届生也开始陆续进入择业阶段,基于智联招聘大数据,通过对应届生的招聘、求职及调研数据的整合,报告发现供需双方的数据都呈现出上升趋势,其中需求人数同比上升81%,求职人数同比上升21%。需求增长幅度高于供给增长幅度,从而导致今年应届生的就业景气指数高于去年,从1.78升至2.68。

  分行业看, 2019届应届生就业景气度最好排名第一的依然是中介服务业。此外,教育培训、外包服务、互联网/电商和酒店餐饮行业景气度均较高。另一方面,航空/航天研究与制造、银行、能源/矿产/采掘/冶炼等行业针对应届生的就业景气度较差。近年来,随着服务经济的发展,中介服务行业出于发展需要对人才的需求量大,由于这一行业的招聘门槛不高,因此也同样反映在对应届毕业生的需求上。今年的针对应届生的CIER指数较去年进一步提升,从7.69提升至8.49。www.ag88.com

  值得注意的是,传统观念对中介服务行业认知还未更新,大学生求职者对该行业的求职意愿不高,导致这一行业尽管热情的张开怀抱,但仍在遭遇求职者的冷落。2019届应届生投递中介服务行业的人数同比减少4.5%,而该行业的企业招聘需求则同比增长5.4%。而作为招聘方,也应该考虑如何优化就业质量来吸引人才的关注,该行业市场化程度较高,职业发展速度快,但也急需从传统的中介思路向顾问式服务转型,为知识型人才提供更多的施展空间。


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