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学外语也愁找工作?北语北航等16校抱团推就业

文章来源:    时间:2019-06-01

 

  外语、计算机和驾驶,曾被誉为21世纪三大通行证。然而,即使握着外语这块敲门砖,在很多大学尤其是以理工科见长的院校里,外语专业学生也高兴不起来,坚守本专业,就业面过窄,跳出语言圈,就业目标又不明确,加上校招岗位过少,以及具有外语和专业优势双重背景的“海归”的竞争,学生们找工作时百般纠结。

  北语和北航、北邮、北林等16所学校为此抱团取暖,近日联合成立“学院路高校外语类人才就业共同体”。

  正值求职高峰季,在上月底的“北京地区外语人才招聘会”上,80多家企业吸引了京津冀三地高校众多外语类毕业生。谈及工作,前来参会的学生大多愁眉不展。

  天津外国语大学法语专业研三学生小黄11月已跑了四场大型招聘会,投出了几十份简历,至今没得到回复。虽然法语被视为热门小语种,但她告诉记者,找工作时就业面很窄,主要是教师、培训机构和外企。

  学语言专业的女生占大多数,一些单位“重男轻女”也让女孩儿找工作时有苦说不出。比如某些大型公司有一些在国外建设的项目,招翻译时就倾向于要男生。对外经贸大学英语口译专业研究生小程告诉记者,外派的主要是一些发展中国家,条件较为艰苦,招聘者认为带男生更为便利。

  目前英语专业人才不再紧缺,很多国内非英语专业的学生英语功底也不错,一些海归还同时具有外语和本专业的双重优势,这给英语专业毕业生带来明显压力,他们转而在非语言领域寻找合适的岗位。

  

  “辛辛苦苦培养了好几年,学生最终选择非语言岗位,有一点心疼,也有一点困惑。”北京林业大学外语学院党委副书记杨丹分析,这可能也与学英语的学生可选余地比较宽、就业目标不明确有关系。

  翻译(英语)等7个专业就业率100%,就业率最低的翻译(法语)专业也达到91%。但手握这份北语2015年毕业生就业质量年度报告,北语招就办主任武玉洲依然看出了隐忧,“学生的就业去向并不开阔,集中于语言类行业的小圈子。我们希望他们今后能够进入不同的行业领域,拓宽就业范围。”

  与北语不同的是,在北京航空航天大学、华北电力大学、中国石油大学等以理工科见长的特色院校里,w66利来!外语专业显得有些弱势,很多校园招聘会都是冲着强势专业来的,招外语专业学生只是捎带手。

  北京交通大学就业与创业指导中心副处长梁英告诉记者,校内就业市场极其不平衡,交通类岗位与学生人数比能达到10∶1,语言类专业需求很少,不少学生也仅仅把英语作为工具,从事行政性工作。在北邮、华北电力大学、中国石油大学等校也存在类似情况。

  北邮、中国地质大学等校的外语类学生就业率都在90%以上,但老师们也发愁,学生就业质量不高,尤其是与外语相关的优质岗位不多。由于学校外语类毕业生人数少,大多不过百人,很难组织专场招聘会,而且外交部、国际文化组织等高端招聘资源也享受不到。

  多家招聘单位反映,擅长外语又懂金融、能源、互联网等某一专业领域知识的复合型人才更加受欢迎。

  中国石油大学也意识到这一点,他们在培养研究生时主攻能源舆情方向,也经常举办能源翻译大赛。北邮也会强化学生互联网通信的专业知识,但他们羡慕北语更加专业化的语言教育资源。

  基于各自的困境,北语和北航、北邮、北林等16所学校抱团取暖,联合成立“学院路高校外语类人才就业共同体”。

  共同体成立后,将着力打造四个平台。首先是信息平台,共享成员院校双选会、招聘会、讲座等外语类相关就业信息,并将为高校外语类相关院系就业工作人员提供横向工作交流平台,为外语类学生提供学业和职业生涯发展交流平台,也将建立跨校的活动平台,并搭建研究平台。

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